April, 2012 | 1
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桑河數位徵人需求2012-05

[ 2012-04-26 23:27:00]
網路行銷案例參考

台北Office, in house職缺,請透過104或下列email投遞履歷。

--台北職缺1:
【AS 程式設計師】 / Flash Action Script 3 Developer (1名)
喜好研發與創新。
熟AS3程式設計資歷1~2年以上, 具資料庫經驗尤佳。

--台北職缺2:
【業務企劃】 / Account Executive (Senior)(1名)

數位廣告企劃或執行經驗1~2年以上。
具備企劃案撰寫及業務溝通能力,
喜好創意、溝通、發想、與團隊合作。

--台北職缺3:
【網頁設計師】Web Designer (Senior)(1名)

數位廣告設計或網頁設計經驗3~4年以上。
熟Fla, Psd, Ai, Dw...
Layout視覺表現強,喜好創意、溝通、發想、與團隊合作。

--台北職缺4:
【數位媒體企劃】Digital Media Planner (Senior)(1名)

數位廣告媒體企劃經驗2~3年以上。
熟悉(台灣)Yahoo, MSN, Google, facebook 及其他媒體,
擅長媒體策略規劃與KPI管理。

請依照下列部門及信箱投遞履歷。
...

未來員工對桑河數位的五個提問

[ 2012-04-06 02:42:00]
經營之路不可能永遠都是順遂的,一家公司的發展目標也總會不斷修正,才能符合時勢所趨,甚至是開創時勢。期待大家都能以正面的能量,維持初創業時的信念。

共勉之

johs 2012-04-06

---原文貼於 2010-10-21 18:17:00---

親愛的未來員工,很感謝您對桑河數位提出這麼厲害的問題。
我的回答如下:
...

郭台銘對員工的春節文告

[ 2012-04-06 02:19:00]
大家好,我是Johs,

這篇文章,是郭台銘對員工的春節文告(好像是2010年的),
他依照順序,指出四種不同的角色該用怎樣的方式和態度來面對事情。
看完之後你有什麼感想呢?我的感想放在最後面。

一、如果
(1)妳只是接電話,告訴客戶「不知道、沒辦法」。
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