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精選文章 桑河數位科技將於2012年加入Z1Star

[ 2011-12-05 18:51:00]
各位好,
我是許子謙(Johs),桑河數位科技的創辦人暨策略執行長。

還有一個月,就是2012年了。
根據瑪雅文明的預言,2012將是我們活在地球上的最後一年。然而,我今天仍會公布桑河數位 (Shanger Digital Inc.)於下個年度的發展計劃。因為我認為:活得精采,才不致於辜負每一天。

桑河數位從2000年的網頁設計公司,轉型成創意行銷公司,至今已過了11年。桑河總是有一群充滿創意及熱情的夥伴,日復一日,替客戶解決了無數次的行銷任務,也完成了數不清數量的數位廣告。

然而,這個階段的任務已經結束了,
桑河和我,將會在2012年加入Z1Star ,替數位產業帶來更精采的冒險。


行銷參考

於是Z1Star傳說開始了!去彩虹的那面

你也會在別的地方看到與本篇相似的新聞稿。
因為,將會有四家數位公司的創辦人:包括 不來梅(Bremen)、奇禾(iPrefer)、桑河(Shanger)、網路基因(webgene),將會共同加入Z1Star,成為創意合夥人。(註)

網路行銷參考案例

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職場新人最容易犯的錯誤 (下) 狀況6~11

[ 2011-11-14 20:55:00]
狀況6. 執行工作的過程中,不報告
狀況7. 主管沒追問,就自行將時程延後
狀況8. 不跟團隊成員報告進度,認為緊盯時程是PM(項目經理)的事


狀況6~7~8 都屬於同一種類別。
我認為這是「缺乏團隊意識」的結果(或是你根本不喜歡自己的團隊?)
有這些病徵的職場新人,往往認為獨善其身就是把工作做好了。
但筆者擔任主管時往往發現,這一類人通常認為工作完畢、下班去了,
但明天,卻又要幫今天做的事情來個善後。...

職場新人最容易犯的錯誤 (上) 狀況1~5

[ 2011-11-14 14:08:00]
當了十幾年主管,筆者發現新人常犯的錯誤通常大同小異。
所以想跟大家談一下,剛畢業1~3年的職場新人可以避免哪些常見的狀況。

狀況1. 有困難不說,又不敢問主管。
有疑惑應該要問。為什麼不問呢?
做不完、不太熟悉、不懂怎麼做,應該要問。為什麼不問呢?

新人有幾種典型的回答:
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東京互動廣告大賞得獎作品

[ 2011-11-14 04:02:00]
圖例:網路廣告行銷案例

Tokyo Interactive Ad Award
東京互動廣告大賞於每年7~8月左右公布。
這個獎項只有日本地區的數位作品(數位廣告或網站)。

雖然有語言隔閡,然日本地區的互動項目仍值得我們觀摩,
請特別留意那些不靠文字就可觸動人心的作品。

2008年拿遍全球廣告大獎的 Uniqlo Clock ,就可以不靠語言文字,只靠堅強的概念和視覺創意,達到品牌溝通的成效。
...

桑河數位徵人需求2011-09

[ 2011-07-28 18:19:00]
台北Office, in house職缺,請透過104投遞履歷或email 給Johs。

台北職缺1:AS 程式設計師 / Flash Action Script 3 Developer (1名)
台北職缺2:iOS 程式設計師 / iOS Developer(1至2名)
台北職缺3:網站PM/資深企劃(1名)

公司地址:台北市長安東路一段21號5樓
公司電話:886-2-2523-2111

以下無內容
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Coke Happiness Machine 可口可樂快樂販賣機,帶給消費者意外驚喜不斷

[ 2011-07-28 18:10:00]
網路行銷案例參考

明明只是從販賣機 購買一瓶可樂,卻掉下二瓶、三瓶、四瓶、五瓶....
還有雙(真人的)手,從 取物口 送出熱騰騰的pizza,送你一束鮮花。

可口可樂 試圖 帶給消費者的驚喜,
是來自一份不可思議、而且源源不絕的「意料之外」~
而且,不只是你自己獨佔,更與朋友快樂的分享。

Happiness Machine 這個案例十分知名。
負責這個案子(技術部分) 的數位公司,
已受i@T的邀請即將前來台灣。
將於 i@T 數位創意營2011年 10/8 ~10/10 登場。...

Social Memories App, on Facebook 社交回憶錄

[ 2011-07-28 15:04:00]
網路行銷案例參考

筆者:桑河數位科技 / 策略總監 / 許子謙 Johs Sheu

你是否一天到晚都在social media上頭?
上傳照片、按讚、寫心情、和朋友聊天、打卡簽到、分享好玩的東西?
我相信你是。

然而是否有人想過:把你在 social media 上頭,和朋友家人的一舉一動全都記錄保存下來?

友人問:「為什麼要做這麼無聊的事?你在facebook 上面的所有的發言、照片、玩過哪些app,只要你不去刪除,facebook 全部都保存著history 啊!」

然而,我想說的 concept 是:「在一切都已數位化的今日,已經很多人忘記收到遠方一封親筆信或是一張照片拿在手上的感覺了!」...

【網路影片行銷-1】數位行銷進化大玩咖!

[ 2011-05-10 21:21:00]
以往,創意總監只期待你拍出一支完美的 TVC,
今後,創意總監會要求你玩出一場完美的 Interactive。

準備好進化了嗎?
我們將給你更多更全面的數位營銷觀點。

策略縝密的廣告片、博君一笑的 Kuso、網友衝動 or 憤怒的有感而發...
不限手法,不落俗套,不限秒數,不限頻道...

無論你是創意總監還是市井小民,只要你能抓住網民的眼光,
能影響更多的Clicks、Views、Forward和Comment,
你就是數位時代的行銷大玩咖。...

【網路影片行銷-7】新時代的數位傳播,可以不只是這樣

[ 2011-05-05 18:35:00]
網路行銷案例參考
撰文/Johs 桑河數位 策略總監

去年度,台灣地區有幾個十分精采的網路影片,例如:JWT的櫻花牌,達彼思的伊莎貝爾與哈根達斯,這些影片都因為被網友轉貼分享,而帶來了很高的閱讀量(Views)。

台北達彼思的「伊莎貝爾喜餅12星座」於2010年獲得許多廣告獎,包括:4A創意獎(雅虎台灣)、時報華文亞太廣告獎(台灣),更於龍璽華文廣告獎(香港)獲得全場唯一最大獎,「伊莎貝爾喜餅12星座」應該就是本年度(2010)最炙手可熱的案例,我猜,應該是一路殺到Cannes 拿 Lions才對。...

【網路影片行銷-6】你可能不知道 互動還能這樣玩

[ 2011-05-05 18:30:00]
撰文/Eric

宅男最後的120小時
利用YouTube來做為品牌行銷工具,最近國內似乎頗風行,不少品牌大廠紛紛推出線上影集或影展,以期吸引網友觀看並透過社群分享擴散。

在國外,早已有眾多品牌投入影音平台,甚至不只做到"把影集放上YouTube,然後等大家來看"的格局,更發展出讓觀眾和影片(品牌)發生趣味互動的程度,不只要你好看!更要你好玩!看看底下例子…。...

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