Explain and Send Screenshot
Google Chrome 的外掛程式
可拍下網頁畫面，劃圈圈，畫箭頭，寫註解文字，
非常好用，而且免費。

抓圖後，可以馬上用各種顏色的線條畫圈圈、
畫方框、箭頭，或在指定位置輸入文字，相當方便！...

有什麼能比『用一張電影票，換來一個下午的歡笑』更值得呢！


昨天在飛機上看到這部電影。超好笑的！
(長榮亞洲線，要從互動選單進去慢慢找)

我強忍著，但仍然笑的樂不可支，讓前座的乘客『數次』回頭關心。
Johs 覺得，他們一定很想問我到底在看什麼片。

前座是一對30來歲的夫妻，其中一位在看『刺陵』，
一位用7吋螢幕在看『阿凡達』。想也知道他們有多無聊了。
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這篇是我(johs)自己很喜歡的一篇文章...

原貼於:2009-03-01...

* 新上任的主管或HR（人力資源部門），該如何進行面試和人才篩選？
* 前來面試的新人問我，會不會看求職者的學歷，當成參考條件？
* 「非行業內的相關經驗」重不重要？

筆者提供十多年來面試和履歷篩選的經驗，給各位面試者、主管或HR（人力資源部門）參考：
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我自己很喜歡的一篇老文回顧....原貼於 2008-05-31

下面這些思維，將決定你會被淘汰？還是成為頂尖的設計師？

One will be in.
One will be out.

Who will be the next top designer?


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請注意，坎城青年創意培訓計畫將於2010年4月3日截止報名。
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上圖：本專案的創意(Designer)擔當: 尷尬。
沒經過同意就被老闆放上首頁了。

若想瀏覽動態效果，摸摸他的彈力臉頰(很彈歐！)，
請上活動網站搜尋0911111111(八個1)，然後用滑鼠摸摸他的臉。

本篇討論熱烈。必讀～

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寫桑河部落格的人是筆者Johs，
很容易讓人覺得「桑河就是像部落格寫的那樣啊」或是「桑河=Johs」。
但我覺得，應該不是這樣的啦。

組成這家公司的，是很多不同的成份，絕對不只公司經營者一個人。
而每一件事情，用不同的角度去看，就會有不同的結果。
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UNO FOG BAR 新一代造型產品『髮霧』隆重上市。
型男J我已經搶先試用了啊～～果然很強～


客戶: 資生堂 / UNO FOG BAR 造型玩霧髮霸 (新上市)
業務: Francy / Fiona
創意總監: Sean
文案: Show
美術設計: David
互動及程式: Matt, Charles

接下來，是週末更新的案例說明，
順便教大家怎麼挑選UNO FOG BAR。
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Sean替『年終創意部考核』出了三道題目，
這裡有很多網友一起參與，得到很多很精采的答案。

這篇很值得一看再看，細細思考。

創意部面試題目： (for 年終考核, not 面試)

1. 倘若明天下午就要提案，你也完成了85%的提案設計，客戶卻臨時改變提案方向，必須全盤重作... 在心態上及行動上你會如何反應？

2. 好不容易有個你認為可以大放異彩的專案，在預算上卻遭到業務或客戶的限制而受到阻撓，你會不顧一切做了再說？還是認命隨緣？為什麼？

3. 如果你認為自己的idea比桑河的創意總監更強，你會怎麼證明？...